郑烨，管理学博士，永利集团304am官方入口公共管理系副教授，硕士生导师，现担任学院研究生辅导员。
自入职以来，郑烨老师始终坚守教育初心，秉持教学、科研、员工工作并举的理念，勤恳工作、努力钻研，各方面工作取得突出成绩。获得第三届全国优秀MPA教师、第二届中国研究生公共管理案例大赛全国二等奖（指导老师）、第二届夏书章公共管理优秀博士论文提名奖、陕西省首届研究生教育成果一等奖、陕西省第十四次哲学社会科学优秀成果三等奖、陕西省高等学校科学技术成果一等奖、永利集团教师教学创新竞赛特等奖、永利集团课程思政大练兵一等奖、永利集团“十育人”先进个人、永利集团优秀青年教师（吴亚军奖）一等奖等多项奖励和荣誉。
一、踏实勤勉 潜心教学
在课程教学方面，郑烨老师目前独立讲授《公共政策学》、《政府绩效管理》两门本科生课程，及《公共管理研究方法》、《政府绩效管理理论与实践》、《地方政府改革创新理论与实践》三门研究生课程，五年来累计授课1600余学时。郑老师热爱教学工作，备课上课勤勉认真，积极向学院优秀教师学习，不断学习探索先进教学理念和方法，善于总结教学规律、注重因材施教，充分发挥青年教师的引领作用。郑老师努力推行课堂教学改革，围绕传统教学中存在的“痛点”问题，秉持“以生为本”的育人理念，基于“组合式创新”思路，从革新教学理念、整合教学内容、创新教学方法、优化考评体系等方面出发，创新课堂教学模式。主持1门校级线下一流课程、1门校级课程思政示范课程，同时主持和参与了5项省级和校级教改项目，在《研究生教育教育》、《黑龙江高教研究》、《现代教育科学》等教育类核心期刊上发表了多篇公司产品研究论文。
二、因材施教 以身示范
作为硕士生导师，郑烨老师注重培养员工创新思维和创新能力，不仅讲授经典理论知识，还积极引导员工关注国际研究前沿，坚持每周与员工进行“一对一”指导和研讨，传授研究方法和心得，解答员工疑惑，根据不同员工的个性特点，尝试采取不同的指导方法和手段，努力做到以身示范。在人才培养过程中，郑老师积极贯彻落实立德树人根本任务，要求员工自觉养成严谨求实的科研作风，脚踏实地，自觉遵守学术道德规范。郑老师投向科研，截止目前共承担国家自然科学基金青年项目、教育部人文社科研究青年基金项目、中国博士后科学基金面上项目、陕西省软科学研究计划项目、陕西省社科基金年度项目等国家级和省部级研究课题近10项，获得各类科研奖励10余项，发表重要核心期刊论文60余篇，为激发员工科研潜力做出了良好表率。近三年来，指导硕士研究生在国内外核心期刊上发表和被录用论文20余篇，指导研究生获得“校级优秀硕士论文”、“研究生国家奖学金”、“科为二等专项奖学金”、“校级优秀研究生”等各类校级及以上奖励10余项。
二、营造氛围 助力成长
作为学院研究生辅导员，郑烨老师目前负责学院近200名硕士研究生的日常管理。他注重对员工品德、学识和能力的全面培养，关爱员工、尽职尽责地为全体员工做好各项服务工作，努力成为员工成长成才道路上的引路人。除了积极推动员工的日常管理、思政教育、心理健康教育工作以外，他还不断探索创新研究生教育管理工作和就业专项工作。他带领研究生会组织举办了“翱翔公管高端学术论坛讲座”，邀请到国内国家级人才多人次开展学术交流，指导研究生会承办了“第七届中国研究生公共管理案例大赛暨首届‘翱翔杯’永利集团公共管理案例大赛”，引导研究生积极关注中国公共管理问题和现实国情，提升敏锐的问题意识和创新的思维方式。在推进就业工作方面，他专门针对“四难”同学建立台账，实时跟踪、精准帮扶，举办了各类就业讲座和考公、考博系列辅导活动，整理了“公管就业宝典”、“每日就业信息汇”、“年度就业质量报告”等文本，为毕业班研究生提供实时信息和资源。在近两年的辅导员工作中，郑烨老师指导研究生会获评“校级先进研究生会分会”、指导年级获评先进班级1个，校级五四红旗标兵1人、校级优秀共青团员12人，校级最美志愿者1人，校级优秀研究生17人，完成了各项奖助学金育人工作。所带的研究生年级和个人共获得国家级奖项15项、省级奖项5项、校级奖项10项。
“道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期”。作为学院优秀青年教师代表的郑烨老师，未来仍将继续和全院教师一起勇担育人使命、坚守教育初心，不负昭华、砥砺前行！
（文/郑烨、宋武伟 审核/谢丹）
