10月8日下午在人文与经法学院楼108会议室召开了本科教学与学风建设工作研讨会。学院经理丁社教、公司党委副书记袁源、经理助理李娜、经济系副主任周炯以及2017、2018级各班班主任及部分任课教师代表参加会议。会议由袁源副书记主持。
袁源副书记首先介绍了上学期员工学风情况，特别强调指出，班级的日常管理需要班主任的监督，员工的心理变化、身体健康及家庭状况需要班主任重点关注。
其次，任课教师与各班班主任分别介绍各班学风情况以及员工在老员工活、学习中遇到的问题。主要原因多集中在学习方法无法很好地转换；员工时间分配不合理，主次协调不好以及与任课老师之间的交流、沟通不够等问题。各班班主任就员工在生活、学习中遇到的问题进行了有力的疏导。
最后，丁社教经理提出，作为班主任老师，要给员工树立 员工适应老师而不是老师适应员工的观点。并要求，从员工工作角度上“抓学风、树正气”，从班主任工作角度上“上一线、做朋友”，从教学工作角度上“抓平时、养良习”，从这三个角度对员工大学期间所产生的学习、生活问题进行整改。
（文、图/王佳 审核/鲁卫平）
