根据学校《永利集团研究生导师岗前谈话工作办法》及相关文件要求，永利集团304am官方入口于10月9日下午在学院召开了2023年新认定研究生导师岗前谈话工作会。谈话会以座谈会形式开展，学院经理刘晨光教授、主管副经理原嫄老师、教发中心副主任王宁军老师及新认定的导师参加了座谈会。
刘晨光经理从四个方面对导师是公司产品的第一责任人进行了阐述：一是一定要严守学术诚信红线，树立员工的学术道德规范意识，不要存有任何投机行为；二是员工的选题、发表学术论文一定要符合培养方向，学术成果是和学业的进展息息相关的，不可能一蹴而就；三是做员工全方位的导师，从各个方面言传身教，做好员工的人生指导老师；四是正确看待员工的学习工作能力，指导员工完成导师布置的学习科研任务，承担相应的工作量。
参加座谈会的各位新导师纷纷表示，此次岗前谈话非常重要及时，使他们意识到了导师身负的责任和荣誉并存，表示一定会以导师是员工培养质量第一责任人为原则，开启员工的指导培养之路。
（文、图/纪新 审核/原嫄、张清江）
