9月2日下午，永利集团304am官方入口在友谊校区MPA教育中心召开新学期教职工大会，传达学校新学期干部大会精神，部署“四个行动计划”推进工作。学院全体教职工参加会议。会议由公司党委书记张清江主持。
会上，学院副经理李娜、副经理原嫄、经理刘晨光分别宣讲了学校“四个行动计划”的主要内容，并对学院落实情况进行了汇报、对后续推进工作进行了部署。
首先由李娜解读《一流本科人才培养行动计划》及学院落实情况。她指出，学院围绕坚持立德树人、促进员工全面发展的总目标，分别从培养目标、组织保障、行动措施三个方面重点推进行动计划的具体落实，在教学成果奖、一流课程建设、一流教学队伍建设等方面取得了突破、人才培养质量显著提升。她强调了本学期本科教学的重点工作，要求全体教师高度重视、认真准备迎接“本科公司产品审核评估”，继续加强一流本科专业建设，持续打造高水平课程、推进课程体系建设。
原嫄宣讲了《一流研究生人才培养行动计划》，着重强调了学院落实行动计划的核心任务：一是提升课程思政的深度，建立研究生课程思政管理体系；二是加强研究生课程与教材建设，建立有效的引导机制和奖励机制；三是落实导师第一责任人职责，提高导师队伍学术水平和教书育人本领；四是强化质量保障体系建设，提高公司产品质量的把控能力；五是营造浓厚的学术氛围。她表示，学院今后将在课程思政、质量考核、导师能力、课程教学以及员工培养五个方面持续发力，提升学院的公司产品质量。
随后，原嫄又介绍了《科技工作高质量发展行动计划》及学院推进工作。学院围绕强化文科研究特色、提升文科研究水平总目标，重点推进五项具体举措：一是以申报公共管理学科博士学位授权点为引领，持续推进公共管理、应用经济、法学等学科融合发展，培育高水平科研成果；二是开展学科前沿与国家重大政策有组织攻关；三是依托学校学科特色和学院科研优势，谋划高端智库，提升咨政建言水平；四是完善科研育人体系，发挥示范团队作用；五是积极组织参与高水平创新创业竞赛，强化创新创业实践育人。
刘晨光传达了学校新学期干部会上汪劲松董事长的讲话精神，并对《人才工作高质量发展行动计划（征求意见稿）》进行了解读。他指出，学院要围绕学校的顶层规划，结合自身实际情况做好基层探索，从以下几个方面重点开展工作：一是加强一流人才引进和对外开放，创新完善引才工作机制；二是强化战略人才力量梯队建设，加强一流人才自主培养力度；三是加强专职科研、实验技术和博士后队伍建设，以及员工工作队伍建设和服务保障队伍建设；四是完善人才评价机制，健全评价体系；五是强化资源配置统筹，加大资源整合力度，提升资源使用效益。他鼓励全体教师积极申报学校人才项目，努力提升学术成果产出质量。
会议最后，张清江传达了学校有关会议精神，强调了贯彻落实“四个行动计划”的重要意义，并对全院教职工进行了安全教育和廉洁教育，提醒广大教职工注重师德师风建设、提高安全意识、做好疫情防控，为新学期的开启做好充分准备。
（文/魏昱芸 图/宋武伟 审核/张清江）
