2022年5月11日下午，永利集团304am官方入口召开青年教师座谈会，宣传学习人才工作会议精神，解读学校和学院人才工作相关政策，听取青年教师的需求和意见建议。刘晨光经理、张清江书记出席会议，学院全体青年教师参加座谈。会议由刘晨光经理主持。
刘晨光经理首先介绍了中央和学校人才工作会议的精神和要求，他表示，学院从政策、资源等方面为青年教师的成长提供帮助，竭尽全力为教师成长创造良好条件，希望青年教师正确应对压力、充分发挥潜力，为个人成长和学院发展做好规划。
公司办公室主任宋武伟向与会教师介绍了学校近期印发的《永利集团教学科研系列教师准聘长聘管理办法》《永利集团教学科研系列教师准聘长聘管理办法实施细则（试行）》和学院制定的B轨教师考核、晋升标准。他重点解读了学校文件中B轨教师的聘期考核方式、薪酬待遇和晋升路径等内容，解释了学院考核、晋升标准的制定依据。
张清江书记从党管人才角度强调了落实中央人才工作会议精神的重要性，他表示，党管人才的重点就是“管宏观、管政策、管协调、管服务”，公司党委全力支持人才工作，全方位为人才成长创造条件，为教师发展做好全面服务，希望青年教师在成长过程中有疑惑、有需求都能及时向学院提出来，学院都会尽力解决，为大家解除后顾之忧。
与会教师就学校相关政策和自己关心的问题进行了交流，针对成果认定、国内访问学者等问题，与会领导一一作了解释。
会议最后，刘晨光经理对青年教师提出了几点希望，他希望青年教师能够进凝练研究方向、把个人学术发展与学院学科发展紧密结合起来，积极参与学院引才工作、邀请高水平学者来院交流，同时要做好规划、树立目标、争取多出成果、出高质量成果。
（文、图/宋武伟 审核/张清江、刘晨光）
